Une attestation sur l’honneur d’emploi des salariés, en conformité avec la législation du travail et notamment les articles L.1221-10, L.3243-2 et R.3243-1 du Code du Travail Français, doit mentionner :
– Le respect de la formalité de déclaration nominative d’embauche auprès des organismes de protection sociale compétents,
– La remise à ses salariés d’un bulletin de paie respectant les prescriptions légales en vigueur.