Fight against corruption HUTCHINSON

Subject: Fight against corruption

Dear Sir or Madam

Pursuant to the anti-corruption laws that apply to HUTCHINSON (France’s Sapin II Law, U.S. Foreign Corrupt Practices Act, etc.), please provide us with the information and documents requested below when entering into any contract with our company. Please see the definitions at the end of questionnaire before completing the form.
If any documents or information cannot be provided, please specify the reasons.
If some questions do not apply to your situation, please provide details.
Please contact your contact person at the HUTCHINSON Group if you have any questions relating to this questionnaire.
HUTCHINSON will use this information, and is likely to share it with its associates, as well as with its Affiliates concerned, and/or its experts, advisors or consultants appointed for the prevention of Corruption in order to identify risks relating to the anti-corruption laws that apply to it.
HUTCHINSON Total will use and protect this information in accordance with applicable laws and regulations. Accordingly, within the scope of applicable laws and regulations, any person who is the subject of this information has the right to exercise his/her right to access, correct or object to information concerning him/her by sending a request to his/her contact person within HUTCHINSON.

Declaration of REACH contact for SHISEIDO

You will be asked to complete the “ Contact Reach” form available on the platform, by specifying the following items:

  • Name and surname of the Reach contact in you company
  • Her/his phone number
  • Her/his e-mail address
  • Answer the question: do you have you own certificate by ticking the corresponding box

 

This information will allow us to contact your Reach contact directly in a second step . He will then either upload your certificate or fill in the certificate form provided by Shiseido International France.

At each step, you will find all necessary information on the platform to help you carrying out these proceedings.

QUESTIONARIO DI DUE DILIGENCE DI GEODIS

Il processo di qualificazione dei partner commerciali e di affidamento di incarichi a terzi da parte di GEODIS ci aiuta a valutare con quali soggetti intraprendiamo affari. L’obiettivo è quello di trasparenza nella  supply chain, identificare i potenziali rischi e assicurarci che la vostra società condivida i nostri valori con l’impegno a rispettare gli standard più elevati.

Vi chiediamo di leggere la presente e di fornirci le necessarie informazioni e i documenti osservando a quanto richiesto da leggi, regolamenti e le nostre procedure di GEODIS come di seguito, inviandone una copia al vostro referente aziendale in GEODIS.

Informazioni sulla raccolta e l’utilizzo dei dati personali     

Una società del Gruppo GEODIS intende avviare una relazione commerciale con la vostra società (la “Società”). Con il presente documento, desideriamo informarvi sulla raccolta e l’utilizzo dei dati aziendali e  personali che la vostra società può fornire in relazione al processo di approvazione che GEODIS applica ai candidati partner commerciali, fornitori e agenti.

Motivazione della richiesta di GEODIS

Il trattamento dei dati è necessario per ottemperare agli obblighi di legge applicabili al fine di individuare ed evitare potenziali violazioni.

Prima che una qualsiasi delle società del Gruppo GEODIS, ovunque stabilita (“GEODIS”) avvii un nuovo rapporto commerciale con un partner, GEODIS conduce una ricerca e una valutazione sulla integrità dello stesso  e dei suoi rappresentati  apicali quali ad esempio Amministratore Delegato, Legale Rappresentante, Procuratori, membri del consiglio di amministrazione, etc…di seguito sinteticamente le “Figure Chiave”

Quali dati la vostra Società raccoglie e trasmette a GEODIS

La vostra Società raccoglie e trasmette a GEODIS i propri dati (tra cui i contatti, informazioni generali sulla attività, le partecipazioni, organizzazione manageriale, i bilanci, le esperienze pregresse e le condizioni di impegno della Società) e i dati personali delle sue Figure Chiave, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, nome, cognome, data di nascita (collettivamente i “Dati”). La Società dichiara e garantisce che i Dati sono correttamente raccolti e che gli interessati abbiano acconsentito alla trasmissione a GEODIS e alla raccolta e conservazione da parte di quest’ultima.

Utilizzo dei Dati da parte di Geodis

GEODIS agisce come Titolare del Trattamento dei Dati e li memorizza nei propri sistemi e software di rete per valutare in modo rapido e trasparente i rischi per l’integrità, e decidere l’approvazione del previsto rapporto commerciale con la Società oltre a documentare e tenere traccia della due diligence effettuata.

Tale due diligence può includere:

indicazioni di eventuali sanzioni di natura amministrativa o tributaria comminate alla Società da parte delle Competenti Autorità, incluse quelle derivanti da violazioni della normativa sulla privacy, sulla concorrenza.

indicazioni della sussistenza di eventuali contenziosi civili, tributari o amministrativi avviati nei confronti della Società che abbiano carattere rilevante e tale da pregiudicarne l’attività in favore di Geodis in caso di esito negativo/soccombenza

informazioni sulla cancellazione della Società dalla CCIAA e/o variazioni dei dati reperibili in Camera di Commercio non ancora rese pubbliche

legami diretti e o indiretti della Società con enti governativi e/o esposizione politica della Società,

informazioni di pubblico dominio (comprese le news aventi carattere negativo)

L’accesso ai Dati sarà limitato a un numero ristretto di soggetti coinvolti nel presente processo di approvazione in base a un rigoroso principio di necessità di accesso all’informazione. Ciò può includere anche l’accesso da parte dei dipendenti di alcune entità GEODIS e/o consulenti anche legali in paesi al di fuori dell’Unione Europea.

GEODIS può divulgare i Dati raccolti ai revisori dei conti, alle forze dell’ordine, agli avvocati o ad altre terze parti, se necessario per proteggere gli interessi di GEODIS, in particolare nell’ambito di procedure legali.

I Dati saranno eliminati non appena il trattamento non sia più necessario per gli scopi sopra indicati o per legge.

Diritti degli interessati

La vostra Società o le Figure Chiave hanno il diritto di essere informate dei dati personali che GEODIS conserva e di far correggere eventuali dati inesatti. Il titolare del trattamento dei dati è la società del Gruppo GEODIS che ha avviato il processo di approvazione. Per esercitare i diritti di cui sopra in relazione ai dati personali, contattate dpo@geodis.com. La Società dovrà (e si impegna a comunicare a ciascuna delle Figure Chiave quanto sopra.

Conferma

La Società con la presente:

  • riconosce e accetta che la Società e GEODIS si qualifichino ciascuna come Titolari del trattamento dei dati trattati ai fini del completamento del programma Partner “Conoscere il proprio partner commerciali” e siano quindi ciascuna responsabili del rispetto dei requisiti di protezione dei dati stessi e del rispettivo trattamento
  • acconsente alla raccolta, all’elaborazione, alla conservazione e all’utilizzo dei dati della Società e di altri dati dalla stessa comunicati come sopra indicato
  • autorizza GEODIS a fornire ai propri incaricati informazioni sui rapporti commerciali con la Società e esonera i rispettivi incaricati di GEODIS da obblighi di riservatezza
  • si impegna a fornire i dati personali delle Figure Chiave della Società solo nella misura in cui la Società ne abbia diritto in conformità alla legge applicabile ed alla presente. La Società informerà le Figure Chiave e otterrà il loro consenso secondo quanto previsto dalla legge, in particolare per quanto riguarda lo scopo della raccolta e dell’elaborazione dei dati, nonché i destinatari. La Società fornirà a GEODIS copie delle informazioni e del consenso su richiesta (l’elenco di tali informazioni è allegato), e
  • per quanto a propria conoscenza, conferma che i dati forniti dalla Società sono corretti

CODICE DI CONDOTTA DEI FORNITORI GEODIS

In qualità di fornitore o subappaltatore avete un ruolo chiave nel permettere a GEODIS di condurre la propria attività in modo conforme alle leggi ed etiche. Sottoscrivendo il presente Codice di condotta dei fornitori, accettate quanto segue:

Conformità alle leggi e alle normative

GEODIS si impegna a rispettare i principi riportati del Global Compact delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile.
Voi garantite il vostro impegno a rispettare tutte le leggi, le normative e i requisiti nazionali applicabili nei paesi in cui operate per nostro conto.
Accettate inoltre di rispettare e promuovere i più elevati standard di integrità durante le interazioni commerciali con o per conto di GEODIS.

Diritti umani e libertà fondamentali

Lavoro forzato e schiavitù
Accettate di assicurarvi che non vi sia lavoro forzato all’interno della Società o nella vostra catena di subappalto e che i dipendenti lavorino per loro libera iniziativa.

Lavoro minorile
Accettate di non impiegare lavoro minorile, a meno che non sia stato specificamente approvato per iscritto da GEODIS e a condizione che ciò sia conforme alle leggi applicabili nel paese di riferimento e dove i servizi sono svolti. Il termine “minore” fa riferimento a qualsiasi persona impiegata al di sotto dei 18 anni di età. GEODIS sostiene l’utilizzo di programmi di apprendistato sul posto di lavoro condotti legittimamente e conformi a tutte le leggi e le normative applicabili a tali programmi di apprendistato.

Retribuzione e orario di lavoro
Vi impegnate a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili in materia di retribuzione e orario di lavoro, compresi quelli relativi a salari minimi, ore di lavoro straordinario, tariffe dei pezzi e altri elementi di compensazione, e ad applicare quanto previsto dalla legge.

Discriminazione
Accettate di non discriminare in fase di assunzione e di impiego per qualsiasi motivo, inclusi, a titolo esemplificativo, motivi di razza, religione, età, nazionalità, origine sociale o etnica, sesso ed orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato civile, credo politico o disabilità.

Diritti umani, rispetto e dignità
Accettate di non essere complici di alcun abuso dei diritti umani (lavoro minorile, schiavitù, guerra, repressione interna, terrorismo, traffico di esseri umani, schiavitù moderna, lavoro illegale, ecc.), di danneggiare gli altri o di violare i principi promossi da GEODIS.
Accettate di non fare ricorso a punizioni fisiche, minacce di violenza o altre forme di coercizione fisica o molestie sui vostri dipendenti. Inoltre, trattate tutto il personale con dignità e rispetto.

Salute e sicurezza sul lavoro

Accettate di implementare e migliorare costantemente gli standard per garantire l’igiene, la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, nel rispetto di tutte le leggi e le normative applicabili.

Vi impegnate ad usare i mezzi necessari per garantire la conoscenza di tutte le politiche, le procedure e i processi. Ciò include un sistema di gestione per la segnalazione e l’analisi di eventuali situazioni di pericolo e per un ambiente di lavoro più sicuro.

Accettate anche di garantire il rispetto dei principi di igiene, salute e sicurezza da parte dei vostri fornitori e appaltatori.

Anticorruzione e concussione

Vi impegnate a rispettare gli standard internazionali anticorruzione e concussione come indicato nella convenzione OCSE e tutte le leggi e le normative applicabili (quali a titolo esemplificativo il Foreign Corrupt Practices Act negli Stati Uniti, il Bribery Act 2010 nel Regno Unito, la legge Sapin II in Francia, ecc.).

In particolare, comprendete e accettate di rispettare la politica di tolleranza zero di GEODIS in materia di corruzione e concussione, che vieta rigorosamente:

–          qualsiasi forma di corruzione a privati (come i dipendenti o i clienti di GEODIS) e/o a funzionari pubblici, direttamente o indirettamente, nel tentativo di influenzare indebitamente il comportamento di questi individui,

–          qualsiasi forma di pagamento agevolato.

Ai fini della presente sezione, per “funzionario pubblico” si intende qualsiasi persona che lavora per un ente statale o una società pubblica o che è considerata un funzionario pubblico ai sensi della legislazione locale. Un ente statale è definito come:

–          qualsiasi Stato o servizio statale (federale, nazionale o locale),

–          qualsiasi governo o qualsiasi dipartimento, agenzia o amministrazione territoriale, compresi i membri di una famiglia reale,

–          qualsiasi organizzazione o agenzia controllata o diretta da uno Stato,

–          qualsiasi società di proprietà dello Stato o controllata dal governo (ad esempio, una compagnia petrolifera nazionale o un ospedale pubblico),

–          qualsiasi organizzazione pubblica internazionale (ONU, OCSE, ecc.),

–          qualsiasi partito politico, compresi i candidati elettorali, e

–          qualsiasi persona che agisca in veste ufficiale per o per conto di uno dei suddetti.

Accettate di formare tutte le persone che si prevede lavorino presso GEODIS in materia di lotta alla corruzione e alla concussione.

Accettate di non offrire alcun regalo ai dipendenti GEODIS. Gli omaggi o gli inviti legati all’attività commerciale sono ammessi, solo se conformi alla Policy in materia di regali e inviti di GEODIS .

Nessun conflitto di interessi

Accettate di informare GEODIS  qualora la vostra Società o uno dei suoi dipendenti/  rappresentanti abbia un conflitto reale o percepito con GEODIS e suoi incaricati.

Leggi e normative in materia di concorrenza e antitrust

Vi impegnate a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili in materia di concorrenza e antitrust, come quelle adottate dall’Unione Europea e dagli Stati Uniti.

Leggi sull’esportazione e altre normative

Vi impegnate a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili in materia di esportazione adottate dal Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite, dall’Unione Europea, dagli Stati Uniti che impongono controlli e sanzioni contro Paesi, società, individui e beni. Vi attenete al rispetto di tali leggi in particolare al controllo sulla spedizione, la divulgazione di informazioni, beni, servizi e transazioni oltre i confini nazionali.

Accettate inoltre di rispettare tutte le normative applicabili in materia di dogana e trasporto (incluse le licenze, in particolare per il trasporto di merci pericolose).

Sicurezza

Vi impegnate a mantenere adeguate procedure di sicurezza per evitare l’introduzione di merce non dichiarata e a gestire correttamente merci pericolose ed  eventuali irregolarità. I clienti di GEODIS le affidano le loro merci per il trasporto o il magazzinaggio e possono anche chiedere a GEODIS o ai suoi fornitori  di lavorare nei loro locali e di utilizzare le loro attrezzature. Avete anche il dovere di proteggere e preservare tutti i beni e le risorse da qualsiasi danno, furto, uso improprio o appropriazione indebita.

Dati e privacy

Accettate di rispettare le persone e di garantire il diritto alla privacy di ciascuno. Vi impegnate a trattare i dati personali o sensibili come riservati e ad amministrarli in conformità alle leggi vigenti in ogni Paese in cui GEODIS opera.

Inoltre, trattate ogni informazione sensibile come riservata (inclusi, a titolo esemplificativo, i dati relativi ai documenti, ai contratti e alle informazioni GEODIS, nonché alle tecnologie e ai software in uso). È severamente vietato divulgare tali informazioni o utilizzarle per scopi diversi dai servizi per i quali siete stati selezionati.

Continuità aziendale e gestione delle emergenze

Accettate di essere pronti a gestire l’attività oggetto del contratto nel modo più normale possibile, in caso di gravi interruzioni (ad es. per catastrofi naturali, attacco informatico, scioperi, ecc.). In quanto tali, accettate di attuare piani di continuità operativa, piani di emergenza per proteggere GEODIS, i dipendenti, il personale di terzi e l’ambiente.

Protezione dell’ambiente

Accettate di rispettare tutte le leggi e le normative relative alla protezione dell’ambiente e di unirvi a GEODIS nella  tutela della salute dell’uomo, delle risorse naturali e dell’ambiente globale, non solo rispettando la legge, ma anche integrando pratiche ambientali corrette nelle vostre decisioni aziendali.

GEODIS potrebbe richiedervi di fornire dati rilevanti sulla protezione del clima (ad es. dati sulle emissioni).

Subappalto

Qualora GEODIS consenta il ricorso al subappalto  per la fornitura di servizi a o per conto di GEODIS, accettate di verificare che i terzi affidatari applichino principi equivalenti e, in tutti i casi, non meno rigorosi di quelli qui esposti in materia di etica, valori,  rispetto della normativa vigente. Dovete assicurarvi che i vostri sub-appaltatori non subappaltino a loro volta senza la previa autorizzazione di GEODIS.

Divulgazione di informazioni

Accettate di non divulgare informazioni riservate o proprietarie di GEODIS e che potrebbero avere un impatto negativo sulle prestazioni o sulla reputazione del Gruppo GEODIS.

Per “informazioni riservate” si intendono tutte le informazioni, in qualsiasi forma, divulgate verbalmente o per iscritto in qualunque forma , o in qualsiasi altra rappresentazione, compresi, a titolo esemplificativo, la forma, i materiali e la progettazione di qualsiasi apparecchiatura pertinente, in tutto o in parte, compresi i metodi di funzionamento e le relative applicazioni, i processi, le formule, i piani, le strategie, i dati, i progetti, le specifiche, le fotografie, i disegni, la documentazione tecnica e qualsiasi materiale correlato messo a disposizione del destinatario dalla parte divulgatrice.

Segnalazione di illeciti (Whistleblowing)

Comprendete che l’etica e la conformità alle norme di legge sono fondamentali per GEODIS e siete consapevoli che il sistema di segnalazione di illeciti di GEODIS è messo a vostra disposizione nel caso in cui desideriate rivelare qualsiasi non conformità a cui avete assistito nelle vostre interazioni con o per conto di GEODIS.

Potete contattare il vostro referente in GEODIS o segnalare qualsiasi dubbio o non conformità usando il sistema di segnalazione etica di GEODIS all’indirizzo https://wrs.expolink.co.uk/geodis

Conformità al Codice di condotta dei fornitori GEODIS

Accettate che, previo ragionevole preavviso e con un ambito limitato ai servizi forniti a o per conto di GEODIS, GEODIS abbia il diritto di verificare la conformità della vostra Società ai requisiti del Codice di condotta per i fornitori. Se GEODIS viene a conoscenza di azioni o eventi non conformi al presente Codice  o ha la ragionevole convinzione che la vostra Società agisca in violazione di esso, GEODIS può richiedere l’adozione di misure correttive o la risoluzione di qualsiasi rapporto contrattuale con la vostra Società.

Dichiarazioni e garanzie del fornitore

Confermate che la Società e altri soggetti eventualmente facenti parte del medesimo gruppo societario (a titolo esemplificativo azionisti, soci, affiliate, consorelle) non hanno violato e non violeranno le norme di legge e rispetteranno i principi etici stabiliti nel presente Codice di condotta per i fornitori, in particolare ma non solo per quanto riguarda la lotta alla corruzione, il lavoro minorile, il lavoro forzato, la schiavitù, la violazione dei diritti umani, illecite esportazioni, la protezione dei dati e della privacy, le leggi sulla concorrenza.

Accettate che se, in qualsiasi momento, le dichiarazioni, le garanzie e le certificazioni qui contenute non sono più accurate e complete, ne informerete immediatamente GEODIS e fornirete tutte le informazioni richieste.

Questionario di due diligence

Istruzioni

In qualità di fornitori di GEODIS, siete invitati a fornire le seguenti informazioni obbligatorie, in conformità alle leggi, alle normative e alle procedure di GEODIS.

Le informazioni fornite devono essere dettagliate, accurate e precise in quanto utilizzate per effettuare una verifica di conformità della vostra organizzazione. Quest’ultima può includere un’analisi legale per determinare se GEODIS è a rischio ai sensi delle leggi locali e internazionali in conseguenza del rapporto previsto con voi. (Non rispondete “n/a” o “non applicabile” ad alcuna domanda ). Se la vostra risposta a qualsiasi domanda non è sufficientemente dettagliata ma vaga o incompleta, ciò comporterà (1) ritardi nel processo di valutazione e (2) non vi qualificherà come fornitori di GEODIS. Tutti i documenti presentati che non sono in inglese devono essere accompagnati da una traduzione in lingua inglese.

GEODIS può anche utilizzare le informazioni per affrontare e risolvere eventuali problemi di conformità identificati attraverso questo processo o in una fase successiva del rapporto commerciale.

Particolare attenzione è legata all’identificazione dell’effettiva catena di subappalto: vogliamo conoscere i fornitori che effettueranno il servizio richiesto. E’ necessario specificare quindi se sarà subappaltato l’intero contratto o una sua parte. Le domande sono state formulate nel rispetto del GDPR e per avere solo informazioni pertinenti alla procedura di conformità di GEODIS e . Le informazioni raccolte possono essere trasmesse in via confidenziale ai dipendenti GEODIS, a consulenti legali  e/o alle autorità. GEODIS conserverà tali informazioni in conformità alle proprie policy e procedure.

Definizioni

•  Il termine Direzione comprende tutti i direttori, i funzionari, i membri del Consiglio di amministrazione di una società o qualsiasi organo direttivo equivalente o comparabile, nonché qualsiasi individuo che sia legalmente e ufficialmente autorizzato ad operare per la società (come l’Amministratore, il Presidente, il Direttore Generale o equivalente).

•  Per società si intende qualsiasi società, di capitali, di persone, a responsabilità limitata o altra entità che risponde al presente questionario.

•  Il termine GEODIS indica la società del Gruppo GEODIS che fornirà servizi a qualsiasi società affiliata (sia che si tratti di società controllata, filiale, proprietà diretto o indiretta) che appartiene al Gruppo GEODIS, come di volta in volta modificato;

Per funzionario governativo si intende qualsiasi funzionario, dipendente, appaltatore, consulente incaricato da o rappresentante di qualsiasi settore

a)     del governo nazionale, statale, locale o di una minoranza

b)     organizzazione internazionale pubblica (come le Nazioni Unite)

c)     agenzia o società soggetta alle leggi sugli appalti pubblici di un Paese e

d)     al solo scopo del presente questionario, prenderemo in considerazione anche qualsiasi partito politico, funzionario, dipendente o persona che agisca in nome o per conto di un partito politico o candidato a una carica pubblica e le loro società,

ü  società che è posseduta o controllata da un governo, un’organizzazione, un’agenzia o una società di uno qualsiasi dei suddetti

Titolare: indica qualsiasi azionista o socio o titolare diretto o indiretto  e qualsiasi società o persona che detiene una partecipazione in tale società.

STANDARD DUE DILIGENCE QUESTIONNAIRE GEODIS

GEODIS third parties qualification and onboarding process helps us understand who we are doing business with. It aims at providing transparency to our supply chain, identifying potential risks, making sure that your Company shares our values and that you are committed to comply with the highest standards.
You are asked to read this document, provide mandatory information and evidences — in compliance with laws, regulations and GEODIS ’policies — and send a copy to your GEODIS focal point.

Information about collection and use of personal data

A company of the GEODIS Group intends to enter into a business relationship with your company. With this document, we wish to inform you about collection and use of data and personal data your Company may provide in connection with the approval process GEODIS applies for potential business partners, vendors, suppliers and agents.

Why GEODIS Requires

This data processing is necessary to comply with applicable legal compliance obligations with the purpose of identifying and avoiding potential ground for infringements.
Before any of GEODIS entities worldwide (“GEODIS”) enter into a new business relationship with a business partners, vendors, suppliers and agents, GEODIS conducts a research and assessment of the integrity of the prospective business partner as well as its Key Persons.
“Key Persons” are individuals who have a considerable influence on the Company’s business activities based on either their position or their shareholding – in particular directors, officers as well as shareholders with a significant amount of shares or voting power.

What data your Company collects and transmits to GEODIS

Company collects and transmits to GEODIS its own data (Contact data, general information about its business, ownership and management and the prospective relationship including the remuneration model, the background and circumstances of the Company’s engagement) and personal data of its Key Persons such as, but not limited to, name, surname, date of birth and criminal record information (collectively the data). Company hereby represents and warrants that any such data is validly collected and that it and each of the Key Persons have each consented to provide such data and that such data be transmitted, collected and stored by GEODIS.

What GEODIS does with the data

GEODIS acts as data controller and stores the said data in its network and in an intranet-based software tool that helps GEODIS to quickly and transparently assess integrity risks, decide on the approval of the envisaged business relationship with the Company and document and provide proof of GEODIS ’diligent review.
Such diligent review includes without limitation verifying any such data against databases or tools that provide for:

  • lists of sanctioned parties compiled by authorities,
  • information about relevant and significant litigation or other legal proceedings,
  • information about Company’s (or its Key Persons) being withdrawn or removed from the Trade register or equivalent,
  • potential connections with government officials and/or political  exposure,
  • publicly available information. (including adverse media)

Access to data will be strictly limited to a small number of certain GEODIS key employees involved in the approval process on a strict need-to-know basis. This may also include access by employees of certain GEODIS entities in countries outside the European Union.
GEODIS may disclose collected data to law enforcement agencies auditors, attorneys or other third parties, if necessary to protect GEODIS ’interests, in particular in the course of legal procedures.
Data will be deleted as soon as its knowledge is no longer needed for the purpose as stated above or required to be retained by law.

Your Rights

Your Company or any of its Key Persons have the right to be informed about the personal data GEODIS stores about it / them and to have any inaccurate data corrected. The data controller is the GEODIS entity that initiated the approval process. To exercise the above referenced rights in relation to personal data, please contact dpo@geodis.com. Company undertakes to validly notify each of the Key Persons of the above.

Confirmation

Your Company hereby confirms:

• it acknowledges and agrees that your Company and the GEODIS entity concerned both qualify as separate controllers in respect of their processing related to the data shared for the purpose of completing the Know your Partner Program and are thus separately responsible for complying with applicable data protection requirements and for their respective own data processing.
• it consents to the collection, processing, storage and use of the Company’s data as stated above,
• it authorizes the individuals and representatives named and the individuals or representatives of GEODIS entities to provide GEODIS with information about the Company’s business relationship with such individual or representative and hereby exempts such individuals and representatives from their respective confidentiality obligations, and
• that your Company will provide personal data of the Key Persons only to the extent that the Company is entitled hereto in accordance with applicable law. Your Company will inform the Key Persons and obtain their consent to the extent required by law, in particular with regard to the purpose of the data collection and processing as well as the recipients. The Company will provide GEODIS with copies of the information and the consent upon request (a sample for such information is attached), and
• data provided by your Company is correct to the best of its knowledge.

GEODIS SUPPLIER CODE OF CONDUCT

Thank you for joining Geodis in its commitment to integrity in business. By signing this Supplier Code of Conduct, you agree to the following:

Compliance with laws and regulations

GEODIS is committed to comply with the principles of the United Nations Global Compact.
You agree to comply with all national laws, regulations and requirements applicable in the countries in which you operate for us or on our behalf.
You also agree to comply with and promote the highest standards of integrity during business interactions with or on behalf of GEODIS.

Human rights and fundamental freedoms

Forced labor and slavery
You agree to ensure that no forced labor is taking place within your company or in your subcontracting chain and that all employment is voluntary.
Child labor
You agree not to use child labor, unless specifically approved in writing by GEODIS and provided this is compliant with local laws. The term “child” refers to any person employed under the age of 18 years old. GEODIS supports the use of legitimate workplace apprenticeship programs which comply with all laws and regulations applicable to such apprenticeship programs.
Compensation and working hours
You agree to comply with all applicable wages and hour laws and regulations, including those related to minimum wages, overtime hours, piece rates and other elements of compensation, and provide legally mandated benefits.
Discrimination
You agree not discriminate in hiring and employment practices on any ground including but not limited to grounds of race, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, or disability.

Human rights, respect and dignity

You agree not complicit in any human rights abuse (child labor, slavery, war, internal repression, terrorism, human trafficking, modern slavery, illegal work etc.), harming others or breaching any of the principles promoted by GEODIS.
You agree to ensure a workforce free of corporal punishment, threats of violence or other forms of physical coercion or harassment. You also treat all personnel with dignity and respect.
Occupational health and safety
You agree to implement and constantly improve strict standards to ensure hygiene, health and safety in the workplace, in compliance with all applicable laws and regulations.
This means that you agree to implement the appropriate necessary means to ensure the knowledge of all policies, procedures and procedure. This includes a management system for reporting, investigating any dangerous situations and achieving a safer working environment

You also agree to ensure compliance with health and safety principles with your own suppliers and contractors.

Anti-bribery and corruption

You agree to comply with international anti-bribery and corruption standards as indicated in the OECD convention and all applicable laws and regulations (such as the Foreign Corrupt Practices Act in the USA, the United Kingdom Bribery Act 2010, French law Sapin II, etc.).
In particular you understand and agree to comply with GEODIS’ zero tolerance policy on bribery and corruption that strictly prohibits:

– any form of bribe to private parties (such as GEODIS’ employees or clients) and/or public officials, either directly or indirectly, in an attempt to unduly influence the behavior of these individuals
– Any facilitation payment.

For the purpose of this section, public officials shall any person working for a State entity or who is considered as a public official under local law, including for a public company or public body, or performing a public service mission. A state entity is defined as:

– Any States or state services (federal, national or local)
– Any government or any department, agency, or territorial administrations, including members of a royal family
– Any organisations or agencies controlled or directed by a State,
– Any State-owned or government controlled entity (e.g. a national oil company or a public hospital),
– Any international public organisations (UN, OECD, etc.),
– political parties including electoral candidates
– and any person acting in an official capacity for or on behalf of any of the above

You agree to train all persons expected to work on GEODIS business on anti-bribery and corruption.
You agree to refrain from offering any gift to GEODIS employees. Business-related entertainment or social contact may be appropriate, only if compliant with GEODI’ Gifts and invitations policy regarding amounts and authorization process.

No conflict of interest

You agree to disclose should your Company or any of its personnel or representatives have an actual or perceived conflict with GEODIS or GEODIS’ personnel.

Competition and anti-trust laws and regulations

You agree to comply with all applicable competition and anti-trust laws and regulations such as those adopted by the European Union and the United States.

Export laws and other regulations

You agree to comply with all applicable export laws and regulations adopted by the United Nations Security Council, the European Union, the United States which impose controls and sanctions against countries, entities, individuals and goods. You abide to these export controls and sanctions laws which give countries legal control notably over the shipment, disclosure of information, goods, services and transaction across national borders.
You also agree to comply with all applicable regulations regarding customs and transportation (including licenses notably for the transportation of hazardous material).

Security

You agree to maintain adequate security procedures to guard against the introduction of non-manifested cargo, and to handle properly hazardous item and any irregularity. GEODIS’ clients entrust their goods to us for transport or storage and they may also ask GEODIS or GEODIS’’ Suppliers to work in their premises and utilize their equipment. You also have the duty to protect and preserve all goods and resources from any deterioration, theft, misuse or misappropriation.

Data and privacy

You agree to respect the individuals and guarantee each person’s right to privacy. You undertake to treat personal or sensitive information as confidential and to administer it in compliance with the applicable laws in each country in which we do business.
You also treat any sensitive information as confidential (including but not limited to data pertaining to GEODIS documents, contracts and information, as well as technologies and software). It is strictly forbidden to divulge such information, or to use it for any purposes other than the services for which you have been selected.

Business continuity and emergency preparedness

You agree to be prepared to conduct business as normally as possible, in case of major disruptions (e.g. natural disasters, software viruses, strikes, etc.). As such, you agree to implement business continuity plans, emergency plans to protect GEODIS, employees, third party staff, as well as the environment.

Protecting the environment

You agree to comply with all laws and regulations relating to environmental protection and to join GEODIS in our dedication to the protection of human health, natural resources and the global environment, not only by complying with the law, but also by integrating sound environmental practices into your business decisions.
GEODIS may require you to provide relevant data on climate protection (e.g., emission data).

Subcontractors

Should GEODIS permit the use of sub-tier subcontractors for the provision of services to or on behalf of GEODIS, you agree to hold your subcontractors with equivalent and, in all cases, not less stringent terms principles as those set forth herein with regard to ethics, values, duty to comply with applicable laws, principles and obligations with your ownsubcontractors. You shall get assurance that your own subcontractors do not themselves further
subcontract without GEODIS’ prior approval.

Disclosure of information

You agree not to disclose confidential or proprietary information of GEODIS and that might have an adverse impact on GEODIS Group of companies ’performance or reputation.
“Confidential Information” shall be regarded as any, or, all information in whatever form whether disclosed verbally or in writing, or, whether eye readable or machine readable, or in any other representation of the form including, but not limited to the form, materials and design of any relevant equipment in whole or in part including any associated methods of operation and applications thereof, processes, formulae, plans, strategies, data, designs, specifications, photographs, drawings, technical literature and any related material made available by the Discloser to the Recipient.

Whistleblowing

You understand that Ethics and Compliance are key to GEODIS and are aware that GEODIS’ whistleblowing system is made available to you should you wish to disclose any non-compliance you witnessed in your interactions with or on behalf of GEODIS.
You may reach out o your point of contact at GEODIS or report any concern or non-compliance on the Geodis Ethics Alert System at https://wrs.expolink.co.uk/geodis

Compliance with GEODIS’ Supplier Code of Conduct

You agree that upon reasonable notice and on a scope limited to the services provided to or on behalf of GEODIS, GEODIS is entitled to check the compliance of your Company with the requirements of this Supplier Code of Conduct. If GEODIS becomes aware of any actions or event not complying with this Code of Conduct or has a reasonable belief that your Company is in breach with this Code of Conduct, GEODIS can either demand that corrective measures be taken or terminate for material breach, any contractual relationship with your Company.

Representations and warranties by the Supplier

You confirm that neither the corporate entity you represent, nor any of your affiliates, parent or sister companies, ultimate parent, nor any of your executives or employees, are under current criminal investigation or has been subject to any civil or criminal enforcement actions in your home country or abroad, for improper conduct or unethical behavior or breach of duty or laws and violation of the principles stated in this Supplier Code of Conduct, notably with regards to anti-corruption, child labor, forced labor and slavery, human rights, export control and sanctions, data and privacy protection, competition laws.
You agree that if, at any time, the representations, warranties and certifications herein are no longer accurate and complete, you will immediately notify GEODIS and provide any requested information.

ENHANCED DUE DILIGENCE QUESTIONNAIRE

Instructions

As a third party working with GEODIS, you are asked to provide this mandatory information, in compliance with laws, regulations and GEODIS’ policies.

The information you provide must be detailed, accurate and precise as it is used to perform a compliance review of your organization. The latter may include a legal analysis to determine whether GEODIS faces risk under local and international laws as a result of the contemplated relationship with you. (Please do not respond “n/a” or “not applicable” to any question without explaining why the question is not applicable to you). If your response to any question is not sufficiently detailed, is vague, or is incomplete, this will result (1) in delays in the evaluation process, and (2) in not qualifying you as a supplier to GEODIS. Any documents presented which are not in English should be accompanied by an English language translation.

GEODIS may also use the information to address and resolve any compliance issues that are identified through this process or at a later stage of our business relationships.

A major focus of attention is related to the identification of the actual subcontracting chain: we want to know which third party(ies) actually perform(s) the service you apply for. If you are required to subcontract a part or all the subject matter of the contract, we ask you to expressly indicate it.

Questions have been tailored to seek only information that is relevant to GEODIS’ compliance policies and conform to data protection and privacy requirements. The information collected may be transmitted in confidence to GEODIS employees, GEODIS external legal counsel and/or regulatory authorities. GEODIS will store and retain this information in accordance with its policies and procedures

Definitions

  • Management includes all Directors, Officers, members of a company’s Board of Directors or any equivalent or comparable governing body or group as well as any individual that is legally and officially authorized to bind the Company (such as the CEO, President, General Manager or equivalent.)
  • Company includes any company, corporation, partnership, limited liability company or other entity which responds to this questionnaire.
  • GEODIS means the GEODIS entity Company shall provide services to as well as any affiliated (whether subsidiaries, branches, direct or indirect owner, branches) Company which pertains to the GEODIS Group as amended from time to time;

Government official includes any official, officer or employee contractor, consultant employed by or representative of any and all branches, levels and subdivisions

  1. national, state, local or band/tribe government,
  2. public international organization (such as the United Nations),
  3. agency or company subject to a country’s public procurement laws and
  4. the sole purpose of this questionnaire, we will also consider any political party, officer, employee or person acting for or on behalf of a political party or candidate for public office and their entities as well as political candidates
    1. company that is owned or controlled by a government, organization, agency or company of any of the above

Owner: includes any direct or indirect shareholder(s) or owner(s) (including the beneficiaries of any trust) including but not limited to the ultimate beneficial owners (i.e., a natural person/individual owning such company) and any intermediate entities or persons owning an interest in that company.

 

Questionnaire simplifie – Fournisseurs

Annexe 1 – Définitions

Agent public : tout responsable, agent ou représentant élu ou désigné d’un gouvernement ou d’un ministère, d’une agence ou d’une collectivité de tout gouvernement national, régional ou local ou de toute entreprise dans laquelle ledit gouvernement détient, directement ou indirectement, une participation majoritaire ou de contrôle ; le représentant d’un parti politique ; un candidat à une charge publique ainsi que tout responsable, employé ou agent d’une organisation publique internationale. Ceci inclut également les employés, agents ou conseils des entreprises publiques ou de toute entreprise dans laquelle l’état détient une participation ou un droit de vote de quelque nature que ce soit.

Liens familiaux avec un agent public : le conjoint ou le compagnon/la compagne, leurs enfants, frères et sœurs ou parents ; le conjoint ou le compagnon/la compagne de leurs enfants ou frères et sœurs ; ou tout membre du foyer.

Annex 1 – Definitions

Public official: any official, agent or representative (elected or appointed) of a government or of a ministry, of an agency or of a authority of any national, regional or local government or of any company in which the said government directly or indirectly holds a majority or a controlling interest; the representative of a political party; a candidate for public office as well as any manager, employee or agent of an international public organization. This also includes employees, agents or counsels of public enterprises or of any enterprise in which the State has a participation or voting rights of any kind.
Family ties with a public official: spouse or partner, their children, brothers and sisters or parents; the spouse or partner of their children or brothers and sisters; or any member of the household

 

Annexe 2 – Données personnelles

Les informations contenues dans le présent document sont collectées et traitées par TBWA en vue de l’appréciation de l’opportunité de nouer ou de poursuivre une relation commerciale avec votre société. Les traitements mis en œuvre sont basés sur le respect par TBWA de ses obligations légales. Toutes les informations demandées sont nécessaires à la finalité poursuivie et TBWA ne pourra donner suite aux discussions précontractuelles en cours en leur absence.

Vos données sont utilisées par les personnels habilités de TBWA et des sociétés du groupe et, le cas échéant, par ses sous-traitants.

Vos données peuvent être transférées en dehors de l’Union européenne. De tels transferts sont encadrés par des mesures organisationnelles et techniques permettant d’assurer un niveau de protection adéquat de vos données.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données à caractère personnel vous concernant. Vous avez aussi la possibilité de vous opposer au traitement de vos données, d’en demander la limitation ou la portabilité et de définir des directives concernant le sort de vos données en cas de décès. Ces droits s’exercent en adressant une demande à TBWA par email au Data Protection Officer de la société (coordonnées ci-dessous). Vous disposez enfin d’un droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle, telle que la CNIL en France.

Le signataire du présent questionnaire reconnait avoir obtenu au préalable l’autorisation des personnes concernées pour la transmission de leurs données à caractère personnel.

Vos données seront conservées pendant la durée nécessaire au traitement de votre réponse à ce questionnaire.

Annex 2 – Personal data

The information contained in this document is collected and processed by TBWA to assess the opportunity of entering into or continuing a commercial relationship with your company. The treatments implemented are based on TBWA’s compliance with its legal obligations. All the information requested is necessary for the purpose and TBWA cannot follow up on pre-contractual discussions in progress in their absence.
Your data is used by authorized personnel of TBWA and TBWA group companies and, where applicable, by its subcontractors.
Your data may be transferred outside of the European Union. Such transfers are framed by organizational and technical measures to ensure an adequate level of protection of your data.
You have the right to access, rectify and delete your personal data. You also have the possibility to object to the processing of your data, to request its limitation or portability and to define guidelines concerning the fate of your data in the event of death. These rights are exercised by sending an email to TBWA’s Data Protection Officer (contact details below). Finally, you have the right to lodge a complaint with a supervisory authority, such as the CNIL in France.
The signatory of this questionnaire acknowledges having obtained prior authorization from the persons concerned for the transmission of their personal data.

Your data will be kept for the time necessary to process your response to this questionnaire.

Vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données pour toute question et pour exercer vos droits à Alice Hersant alice.hersant@tbwa-france.com et privacy@tbwa.com
You can contact the Data Protection Officer for any questions and to exercise your rights to Alice Hersant alice.hersant@tbwa-france.com and privacy@tbwa.com

 

Certificate of Honour of Payment of Administrative Fines for Posted worker

In the context of posted work, the project owner or client who contracts with an employer established outside France shall request the following documents from his co-contractor before the start of each posting of one or more employees

a) Acknowledgement of receipt of the secondment declaration made on the “SIPSI” tele-service of the Ministry of Labor, in accordance with Articles R. 1263-5 and R. 1263-7 ;

b) A statement on honor certifying that the co-contractor has, where applicable, paid the sums due in respect of the fines provided for in Articles L. 1263-6, L. 1264-1, L. 1264-2 and L. 8115-1.

This certificate shall include the surname, first name and company name of the co-contractor and the signature of its legal representative.
The client is deemed to have carried out the verifications referred to in article L. 1262-4-1 once he has been given these documents.
NOTE: In accordance with Article 6 of Decree No. 2019-555 of June 4, 2019, these provisions come into force as of July 1, 2019.

(reference: Article R1263-12 Amended by Decree n°2019-555 of June 4, 2019 – art. 1)

To answer your principal’s request concerning the payment of the sums due under the fines provided for , please check one of the two possible answers :

Answer 1 :

certify on my honor not be obliged to pay fines provided for in Articles L. 1263-6, L. 1264-1, L 1264-2 and L. 8115-1 of the French Labour Code

Answer 2:

the contracting party has paid the amount due under the fines provided for in articles L. 1263-6, L. 1264-1, L. 1264-2 and L. 8115-1

Proforma invoice for EURO DISNEY

This document must have the following format and indications:

  • facture proforma vierge ou facture barrée
  • indication du siret
  • indication du numéro d’immatriculation au RCS
  • indication du numéro de TVA
  • coordonnées bancaires complètes

This document must have the following format and indication :

  • Proforma invoice or a crossed-out invoice
  • National Registration number
  • VAT number
  • Complet bank details

Suivi du détachement de salariés monégasques en France

Détachement d’un salarié monégasque en France

La procédure de détachement permet à un salarié de conserver son affiliation auprès des régimes de prestations sociales monégasques lorsqu’il est temporairement employé sur le territoire d’un état étranger pour y accomplir un travail dont la durée est déterminée

Il ne peut être demandé que lorsque la durée prévisible du travail à accomplir sur le territoire français n’est pas supérieure à 12 mois sauf dérogation exceptionnelle accordée par les autorités françaises au vu d’une demande présentée à la Direction du Travail et des Affaires Sociales.

En fonction de la durée du détachement de chaque salarié, vous devez  déposer une copie de la déclaration que vous avez faite auprès des Caisses Sociales de Monaco : Caisses sociales de Monaco

Vous retrouvez les différents cas ici :

Durée de détachement inférieur à 3 mois

Détachement d’une durée comprise entre trois et douze mois.

Détachement d’une durée de plus de douze mois.

 

Supplier’s Code of conduct  of the Group SHISEIDO

Veuillez prendre connaissance du Code de Conduite fournisseurs du Groupe SHISEIDO et déposer un exemplaire signé dans l’espace ci contre

Please read  the Supplier’s Code of conduct  of the Group SHISEIDO and file a signed copy  on the left

  1. choisir le document dans la langue qui vous convient (Choose the document in the language wich you agree with)
  2. télécharger celui ci (upload the file)
  3. en prendre connaissance, parapher chaque page et remplir la dernière page avec le nom de votre votre société, votre nom, votre fonction, la date et votre signature (read it, sign each page and complete the last page with your society, your name , your function, the current date, your signature)
  4. scanner le document et le déposer en format PDF (scan the document and download it in a PDF format)

Version en  allemand

Version en Anglais

Version en Espagnol

Version en Italien

Version en français